题目描述

小P 有一个非常大的公司。

小P 公司的薪资结算规则非常复杂。第 $i$ 名员工的基础薪资为 $s_i$ 元，工作时长为 $m_i$ 个月，绩效表现为 $p_i$。

最终薪资由三部分连乘得到：基础薪资、时长系数、绩效系数。

工作时长决定时长系数 $t(m)$：

绩效表现决定绩效系数 $q(p)$：

也就是说，第 $i$ 名员工的薪资（单位：元）为

公司里一共有 $n$ 名员工，请你求出全体员工的薪资总和，并四舍五入保留两位小数后输出。

输入格式

第一行一个整数 $n$，表示员工人数。

接下来 $n$ 行，每行三个用空格隔开的项，依次为：基础薪资 $s_i$（正整数）、工作时长 $m_i$（非负整数，单位：月）、绩效表现 $p_i$（字符串）。

输出格式

输出一行，一个数，表示全体员工的薪资总和，四舍五入保留两位小数。

输入输出样例 #1

输入 #1

1
3000 10 better

输出 #1

3795.00

输入输出样例 #2

输入 #2

2
8000 26 bad
3000 10 better

输出 #2

13395.00

说明

样例解释

样例一：工作时长 $10$ 个月落在 $6 < m \le 12$ 区间，时长系数 $110\%$；绩效 better，绩效系数 $115\%$。

因此输出 3795.00。

样例二：

• 8000 26 bad：$8000 \times 1.20 \times 1.00 = 9600$；
• 3000 10 better：$3000 \times 1.10 \times 1.15 = 3795$。

总和为 $9600 + 3795 = 13395$，因此输出 13395.00。

数据范围

• 对于 $100\%$ 的数据，$1 \le n \le 2 \times 10^5$，$1 \le s_i \le 10^{18}$，$0 \le m_i \le 10^{18}$，绩效表现保证是上表中给出的字符串之一。